fonds sociale voorzieningen
voor medewerkers in problemen
Soms komen medewerkers buiten hun schuld in financiële problemen. Bijvoorbeeld door onverwachte uitgaven, of omdat zij door
bepaalde gebeurtenissen, zoals een echtscheiding, de greep op hun budget kwijt zijn. De onafhankelijke Stichting Fonds Sociale
Voorzieningen (F.S.V.) kan dan bijspringen. Dat gebeurt in de vorm van leningen tegen gunstige voorwaarden en soms ook met schenkingen,
zoals voor bepaalde medische kosten die niet door de verzekering worden vergoed. Een andere mogelijkheid is doorverwijzen naar
(financieel) adviseurs en vergoeding van de kosten van de begeleiding. In sommige gevallen kan de begeleiding zelfs over een langere
periode plaatsvinden.
versterken onderlinge band
Behalve hulp bieden, bezorgt het F.S.V. tijdens de kerstdagen passende attenties - zoals een dinerbon - bij een aantal medewerkers
die extra aandacht verdienen, omdat zij een moeilijke periode achter de rug hebben. Op die manier wil het F.S.V. haar steentje bijdagen
aan het versterken van de onderlinge band binnen een steeds grotere onderneming en complexere samenleving.
donateurs
Medewerkers van transavia.com kunnen donateur worden van de Stichting F.S.V. Dat kan door eenmalig een bedrag over te maken of door
maandelijks een bedrag van minimaal € 1 te laten afschrijven van het salaris.
verplicht tot geheimhouding
F.S.V. wil de drempel om hulp te zoeken zo laag mogelijk houden. Daarom is gekozen voor de vorm van een onafhankelijke stichting. De
leden van het bestuur en degenen die inzage hebben in de administratie van het F.S.V. zijn tot geheimhouding verplicht. Het F.S.V.
heeft op Transnet een link naar eigen informatiepagina's. Daar is ook het jaarverslag te vinden. Medewerkers kunnen onder de garantie
van vertrouwelijkheid contact opnemen met de daar vermelde bestuursleden.
