onderzoek naar synergie binnen de Groep

In februari 2009 is vanuit de Groep een onderzoek gestart naar mogelijkheden om substantiële synergie te realiseren tussen transavia.com, Martinair en KLM. Uit het overleg dat tot nu toe is gevoerd, komt naar voren dat effectieve samenwerking kan leiden tot flinke synergievoordelen. Deze zullen ten goede komen aan alle drie de maatschappijen. Het gaat derhalve om een 'fair and balanced' samenwerking.

De gesprekken, waarin ook alle directieleden participeren, vinden plaats in een positieve, constructieve sfeer. Dat is belangrijk, want samenwerking begint met elkaar leren kennen. De verschillende stuur-, project- en werkgroepen zijn evenwichtig samengesteld. Uiteraard wordt ook onze Ondernemingsraad goed op de hoogte gehouden.

behoud eigen identiteit

Uitgangspunt is dat de drie betrokken maatschappijen hun eigen identiteit behouden, met inbegrip van merk, de Airline Operating Certficates (AOC's), de eigen CAO's en een eigen financiële huishouding. Natuurlijk zijn er cultuurverschillen tussen transavia.com, KLM en Martinair, maar er zijn ook veel overeenkomsten. Ook voor cultuur hier zal specifiek aandacht zijn in de nadere uitwerking van de samenwerking. Afgesproken is, dat de kern voor de samenwerking is: vertrouwen, respect en eerlijke verdeling.

Matthieu Verdegaal,
hoofd Vliegtechnische zaken, over synergieonderzoek

"In deze tijd van crisis snapt iedereen wel dat je binnen de Groep moet samenwerken," is de overtuiging van Matthieu Verdegaal (Vliegtechnische Zaken). Matthieu is secretaris van het kernteam van de projectorganisatie die het onderzoek naar synergiemogelijkheden tussen transavia.com, KLM en Martinair aanstuurt. "Synergie is natuurlijk een mooi woord, maar het gaat gewoon om kostenverlaging, het verhogen van opbrengsten en het uitwisselen van best practices binnen de Groep. Dat is in deze tijd hard nodig om aantrekkelijk te blijven voor onze klanten, om de concurrentie aan te kunnen en om de resultaten op peil te houden. Wie kan daar nou tegen zijn!"